Qarnigii 19-aad, si loo dhiirigaliyo shaqaalaha iyo u doodista xaaladaha shaqada ee ka wanaagsan, mushaharka saxda ah, iyo maalinta shaqada ee siddeedda saacadood, waxaa la aasaasay maalinta shaqaalaha adduunka ama maalinta May. Waxaa loo dabaaldegay bilowgii bishan, maalinta May ayaa weli ah mid muhiim u ah dadka Bariga Afrika. Waxaa lagu xusay munaasabado iyo howlo kala duwan oo ay soo qaban qaabiyeen ururada shaqaalaha iyo hay’adaha dowladda. Si kastaba ha ahaatee, saamaynta ay shaqaaluhu ku leeyihiin bulshada ayaa ah mid aad u weyn oo laga yaabo inay mudan yihiin wax ka badan hal maalin oo keliya oo aqoonsi ah. Waxaa laga yaabaa in loo qoondeeyo bisha oo dhan si loo xuso guulaha dhaqdhaqaaqa shaqadu ay aad ugu habboonaan lahayd.
Intii uu ku guda jiray Madaxtinimadiisa, isaga oo xusaya Maalinta Shaqaalaha ee Sebtember 6, 2010, Barack Obama wuxuu yiri, “Waxay ahaayeen rag iyo dumar shaqeeya kuwaas oo sameeyay qarnigii 20aad qarnigii Mareykanka. Dhaqdhaqaaqa shaqaalaha ayaa gacan ka geystay sidii loo sugi lahaa wax badan oo aan maanta u qaadanayno.” Erayadiisa ayaa hoosta ka xariiqaya muhiimada ay leedahay in la qiimeeyo shaqada iyo xirfadaha, gaar ahaan xilliga AI iyo shaqooyinka online-ka ah ay si tartiib tartiib ah u hormariyaan.
Bilo ka dib markii ay Soomaaliya aqbashay xubinimada bulshada Bariga Afrika (EAC) oo ah waqti muhim ah oo ka dhigan horumarka ay ka gaartay xoojinta dhaqaalaha iyo is dhexgalka gobolka, maalinta shaqaalaha iyo guud ahaan bishan waa in ay fursad u noqotaa madaxdu in ay diiradda saaraan kaliya in aan loo dabaaldegin shaqaalaha. laakiin sidoo kale abuurista jawi wanaagsan iyo qaab-dhismeed sharciyeed kuwaas oo xoojiya kalsoonida maalgashadayaasha iyo ilaalinta xuquuqda hantida. Waxaa si gaar ah loo bogaadiyay dadaallada ay waddo dowladda Soomaaliya ee lagu xaqiijinayo in dalku uu boos ka helo dhaqdhaqaaqa ganacsiga iyo dhaqdhaqaaqa gobolka Bariga Afrika.
Soomaaliya, suuqa shaqadu waxa uu ka kooban yahay qaybo kala duwan oo ay ka mid yihiin beeraha, xoolaha nool, kalluumaysiga, ganacsiga iyo isgaadhsiinta sii kordheysa. Soo ifbaxa sirta macmalka ah (AI) iyo shaqaalaynta khadka tooska ah waxay keentay waa cusub oo fursadaha iyo caqabadaha labadaba goobtan firfircoon. Isbeddelkan ayaa si gaar ah looga dareemayaa Afrika, halkaas oo dhaqdhaqaaq-dhaqaale dhaqan-dhaqaale oo gaar ah ay isku xidhaan horumarka shaqada iyo farsamada. Waa lama huraan in la qiimeeyo saameynta kacaanka dhijitaalka ah uu ku leeyahay shuruucda iyo qawaaniinta shaqada, gaar ahaan sida wadamada qaarada oo dhan ay ula halgamayaan saameyntiisa. Waxaa xusid mudan, saaxiibada istiraatijiyadeed ee Soomaaliya, sida Bangiga Adduunka, inay si ammaan ah u caawinayaan balaadhinta waxbarashada aasaasiga ah ee meelaha aan adeegyada lahayn iyagoo adeegsanaya hindisayaal sida Mashruuca Horumarinta Raasamaal ee Waxbarashada. Intaa waxaa dheer, daneeyayaasha Bulshada Bariga Afrika (EAC) waxay xoojin karaan qaybta iyaga oo samaynaya xarumo heer gobol ah oo heer sare ah, fududaynta gelitaanka iyo isdhexgalka baahsan.
Iyadoo Soomaaliya ay ku dadaaleyso in ay isu dhigto xarun dhaqaale oo heer gobol ah, waxaa jira aragtiyo qiimo leh oo laga heli karo waddamada sida Rwanda. Balaadhinta dhaqaale ee cajiibka ah ee Ruwaanda, taasoo ku kalliftay inay noqoto mid ka mid ah Afrika iyo kuwa adduunka ugu kobaca dhaqaalaha badan, ayaa tusaale muuqda u ah. Gaar ahaan waxaa xusid mudan guusha laga gaaray adeegyadeeda, gaar ahaan Kigali, oo aad u kobcay, taasoo xoojinaysa maqaamka magaalada oo ah xarun tignoolajiyadeed oo caan ah. Si loo sii kiciyo kobaca dhaqaalaha iyo soo jiidashada maalgashiga shisheeye, dawladdu waxay hirgelisay barnaamijyo fiiso iyo ogolaansho oo kala duwan oo loogu talagalay ganacsatada, maalgashadayaasha, iyo xirfadleyda.
Barnaamijyadan fiisaha ah waxay fududeeyaan booqashooyinka gaaban ee hawlaha ganacsiga sida shirarka, siminaarada, shirarka, gorgortanka qandaraasyada, iyo hawlaha kale ee la xiriira. Waxa kale oo ay taageeraan abuurista ganacsiyo cusub ama maalgashi maalgashi oo qaybo gaar ah oo dhaqaalaha ah. Dabeecadda la qabsan karo ee hababka ganacsi ee Rwanda waxa ay dejiyaan hawlo kala duwan oo kala duwan. Waxaa intaa dheer, nidaamka codsiga waa la hagaajiyay, iyadoo ogolaansho sida caadiga ah lagu soo saaro 48 saacadood gudahood ama ka yar emaylka.
Soomaaliya waxay u taagan tahay inay si weyn uga faa’iidaysato qaadashada hab la mid ah si kor loogu qaado gelitaanka iyo hufnaanta hawlaheeda ganacsi. Talaabadan istiraatijiyadeed ayaa dhalin karta horumarka dhaqaalaha iyo soo jiidashada maalgashiga aadka loogu baahan yahay dalka.
Tamartu waxa ay door muhiim ah ka ciyaartaa horumarinta dhaqaalaha, iyada oo aan lagamamaarmaan u ahayn kaliya baahiyaha qoyska sida karinta iyo nalka laakiin sidoo kale waaxyo kala duwan oo ay ka mid yihiin beeraha, wax soo saarka, iyo mishiinada. Si kastaba ha ahaatee, ku dhawaad 85% dadka Soomaaliyeed ma helaan koronto, iyagoo ku tiirsan qarashka iyo wasakheynta matoorada naaftada oo ay maamulaan shirkadaha gaarka loo leeyahay ee bixiya adeegyada koronto iyagoo ka qaadaya sicir barar. Yaraantaani waxay caqabad ku tahay horumarka ganacsiga, waxbarashada, iyo daryeelka caafimaadka. Nasiib wanaag, cadceedda baddan ee Soomaaliya, celcelis ahaan 255 maalmood oo qorraxdu sannadkiiba, waxay soo bandhigtaa fursad ku saabsan qaadashada tamarta qorraxda. USAID’s Power Africa East Africa Energy Program (EAEP) waxa ay fududaysay maalgelinta tamarta cadceedda oo nadiif ah oo la awoodi karo si loo balaadhiyo helitaanka korontada, si loo kobciyo koboca dhaqaalaha, kor u qaadida amniga, iyo horumarinta natiijooyinka caafimaadka iyo waxbarashada. Marka la eego u nuglaanshaha Soomaaliya ee isbeddelka cimilada, maalgashiga ilo tamar la cusboonaysiin karo/nadiif ah ayaa muhiim ah. Tusaale ahaan, maalgashiga cajiibka ah ee Kenya ee tamarta geotermalka, oo ay tusaale u tahay 280MW warshadda Olkaria IV, tamarta dabayshu waxay u adeegaan tusaale u ah xeeladaha kala-duwanaanshaha tamarta ee Soomaaliya.
Soo bandhigida sirdoonka macmalka ah (AI) iyo kobaca shaqada onlaynka ah ayaa keenay waa cusub oo fursado iyo dhibaatooyin ah goobta shaqada ee joogtada ah. Ma jiro meel isbeddelkani ka muuqdaa marka loo eego Afrika, halkaas oo hababka dhaqan-dhaqaale ee kala duwani ay ku biiraan isku xirka shaqada iyo farsamada. Baarista saameynta kacaanka dhijitaalka ah ee sharciyada shaqada iyo xeerarka ayaa muhiim u ah iyadoo wadamada qaarada oo dhan ay la halgamayaan horumarkeeda.
AI iyo shaqada internetka ayaa awood u leh inay keenaan heerar wax soo saar oo aan horay loo maqal, isku xirnaanta caalamiga ah, iyo ballaarinta dhaqaalaha. Laakiin sidoo kale waxay keentaa arrimo muhiim ah sida xuquuqda shaqada, amniga shaqada, iyo kala qaybsanaanta dhijitaalka ah ee sii kordheysa. Afrika, halkaas oo suuqyada shaqada ay inta badan ku asteeyaan heerarka isbedbedelka ah ee aan rasmiga ahayn iyo xaaladaha shaqada oo aan degganayn.
Arrimaha shaqada iyo shaqaalaynta waa inay ka muuqdaan wadamada soo koraya, si kastaba ha ahaatee waxaa lagaga shaqayn karaa dadaallo iskaashi iyo qaabab siyaasadeed oo adag. Baahida shaqaale xirfadeed sare iyo mid hoose, kala duwanaanshiyaha dhaqaale ee u dhexeeya Dawladaha xubnaha ka ah iyo shabakadaha dadka ayaa horseeday dhaqdhaqaaqa sare iyo dhaqdhaqaaqa guuritaanka gobollada ee dadka raadinaya nolol wanaagsan, tani haddii si wanaagsan looga faa’iidaysto waxay horseedi doontaa maamul wanaagsan iyo hagaajinta kheyraadka iyo suuqyada shaqada. ee Gobolka Bariga Afrika.
Bariga Afrika waxa ay dhiirigelin ka heli kartaa dalalka si guul leh u hirgeliyay habayn shaqo oo dabacsan sida shaqo fog, saacado dabacsan, iyo shaqaaleysiin waqti-dhiman ah. Waxaa xusid mudan Qayb muhiim ah oo ka mid ah Soomaaliya iyo guud ahaan shaqaalaha gobolka Bariga Afrika waxay ka shaqeeyaan qaybta aan rasmiga ahayn, kuwaas oo aan inta badan haysan ilaalin sharci iyo faa’iidooyin badbaado bulsho. Waxaan dhiirigelinayaa in loo shaqeeyaha iyo shaqaaluhu ay abuuraan sanduuqa badbaadada bulshada, isku-dhafka, daryeelka caafimaadka iyo nidaamka u hoggaansanaanta shaqaalaha oo ay maamulaan machadyada gobollada, tani kaliya ma wanaajin doonto wax soo saarka iyo hagaajinta dheelitirka nolosha shaqada laakiin sidoo kale waxay gacan ka geysan doontaa horumarinta adeegyada iyo kaabayaasha. ee ku yaala wadamada Bariga Afrika.
Dhisidda qaab dhismeedyo maamul oo xooggan oo hufan, oo ay ku jiraan sharciyada shaqada iyo xeerarka, ayaa sidoo kale muhiim u ah hubinta ilaalinta xuquuqda shaqaalaha, horumarinta shaqada hufan, iyo soo jiidashada maalgashiga. Xoojinta awoodda hay’adaha iyo kor u qaadista iskaashiga dawladda iyo gaarka ah waxay fududeyn kartaa hirgelinta siyaasado iyo barnaamijyo shaqo oo waxtar leh.
Arrimaha shaqada ee wajahaya Bariga Afrika waa kuwo wajiyo badan leh waxayna u baahan yihiin dib-u-habayn dhammaystiran oo ka kooban siyaasadda, waxbarashada, iyo ilaalinta bulshada. Iyadoo la baabi’inayo siyaasadaha duugoobay iyo qaadashada hababka ugu wanaagsan ee gobollada kale, Bariga Afrika waxay daaha ka qaadi kartaa awooddeeda dhaqaale oo buuxda waxayna abuuri kartaa jawi ku habboon kobac iyo barwaaqo loo dhan yahay. Waa lagama maarmaan in siyaasad-dejiyeyaasha, ganacsatada, iyo bulshada rayidka ah ay si firfircoon uga wada-shaqeeyaan horumarinta ajendaha dib-u-habaynta shaqada ee gobolka.
Sadiiq Warfaa oo ah la taliyaha xiriirka caalamiga ah, maamulka iyo shaqada ayaa horay u soo qabtay xilka Wasiirka Shaqada iyo Arrimaha Bulshada, wuxuuna soo noqday Xildhibaan ka tirsan Baarlamaanka Federaalka Soomaaliya ee laga soo doortay Gobolka Mudug.